Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
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Arbeitsweise Das Angebot an Sie Direkter Arbeitsvertrag mit unserem KundenEin attraktives und sicheres Einkommen Flexible ArbeitszeitenSpannende und herausfordernde Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
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Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Ziel- und kundenorientiertes Handeln Über uns Festanstellung in Vollzeit bei einem attraktiven Einkommen Ein langfristig orientiertes Arbeitsverhältnis Flexible
Einkommen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung möglich Ein langfristig orientiertes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr Eine betriebliche
und leistungsgerechten Einkommen Ein langfristig orientiertes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Über uns Festanstellung in Vollzeit bei einem attraktiven und leistungsgerechten Einkommen Betriebliche Altersvorsorge Ein langfristig orientiertes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitsystem
- und Kommunikationsfähigkeit Gutes Organisationsmanagement Über uns Festanstellung in Teil-/Vollzeit bei einem attraktiven Einkommen Ein langfristig orientiertes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten
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